ESEMGAS, empresa dedicada al “Diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones de gas”, asume la calidad, el respeto al medio ambiente, la eficiencia energética y la seguridad y salud en el trabajo como factores fundamentales en la realización de sus actividades con objeto de lograr la satisfacción del cliente y partes interesadas, dando cumplimiento a sus requisitos y a la satisfacción del usuario, todo ello con la premisa fundamental de compatibilizar su realización con el medio ambiente y la mejora del desempeño energético y de la seguridad y salud.
Política de calidad
Por ello, la Alta Dirección proporciona todos los recursos humanos y materiales, ya que la conformidad de sus productos con los requisitos del cliente y partes interesadas y el cumplimiento al mismo tiempo de todos aquellos requisitos legales, reglamentarios y aquellos requisitos que el ESEMGAS suscriba, es su objetivo primordial, además de la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado (conforme a los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 y ISO 45001).
El compromiso de la Alta Dirección del ESEMGAS para la protección del medio ambiente, la correcta gestión energética y la prevención de los daños y el deterioro de la salud, además del cumplimiento de la legislación, normativa ambiental y energética y los requisitos que el ESEMGAS suscribe relacionados con sus aspectos ambientales y sus usos, consumos energéticos y con sus peligros para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se centra en la mejora continua del comportamiento ambiental y de su desempeño energético y de SST, así como en aquellos aspectos ambientales y usos, consumos energéticos clave y la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST dentro de las actividades que desarrolla ESEMGAS.
Nuestros pilares son: Los trabajadores tienen el derecho y la obligación de trabajar de forma segura y saludable. Conscientes de que la actividad que se desarrolla en la empresa puede ocasionar daños a nuestros trabajadores, a las instalaciones o a terceras personas, asumimos la responsabilidad de implantar y liderar, como un elemento más de la gestión empresarial, un Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el objetivo de garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Así la implantación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales nos permitirá mejorar de forma continua las condiciones del trabajo que realizamos. Promover modelos organizativos que favorezcan la implicación, consulta y participación de todas las personas de la organización en el Sistema Integrado de Gestión. Planificar y ejecutar las actividades de manera ordenada, racional y ausente de defectos, disminuyendo el impacto sobre el entorno. Proporcionar la información y los recursos necesarios para establecer y revisar los objetivos y metas que garanticen la gestión del Sistema de Gestión Integrado. Mejorar la gestión de los residuos generados, aplicando medidas adecuadas para la reducción, recuperación y reciclaje de los mismos, asegurando la correcta eliminación de los no recuperables. Así como, prevenir la contaminación en todo el medio. Mantener con el cliente y partes interesadas una comunicación fluida para atender sus necesidades, requisitos y expectativas de forma que se logre maximizar su grado de satisfacción y motive su fidelidad. Apoyar la adquisición de productos y servicios energéticamente eficientes y respetuosos con el Medio Ambiente, así como el diseño para mejorar el desempeño energético y medioambiental del ESEMGAS. Fomentar y mentalizar al personal para el seguimiento de los procedimientos de calidad y el uso de técnicas y productos ambientales y seguros más adecuados, sin merma de la creatividad ni de las innovaciones que surgirán dentro de un proceso de mejora continua del sistema. Informar y concienciar al personal de la importancia de la correcta gestión de la energía y del impacto de sus actividades en el desempeño energético de la organización. Reducir el consumo de recursos naturales, mediante la utilización de productos reciclados y / o reciclables y promover el ahorro energético. Lograr un equipo seleccionado de colaboradores, con criterios de calidad, medio ambiente, SST y ahorro energético, acordes con las normas de ESEMGAS, para optimizar la idoneidad de actividades desarrolladas, de cara a la durabilidad, limpieza, acabado final, respeto al entorno natural y la eficiencia energética integrándolas en la Política de Calidad, Medio Ambiente, SST y Gestión Energética del ESEMGAS. Velar porque todo el personal conozca, entienda y aplique lógica y racionalmente las especificaciones y normas, los métodos, los procedimientos y la política de acuerdo al Sistema, asegurando un autocontrol a priori de las actividades que minimice o haga innecesarias las acciones correctivas.
El Gerente de ESEMGAS entiende que la calidad, el respeto al entorno donde se desarrollan sus actividades, la eficiencia y correcta gestión energética en el mismo no puede imponerse desde fuera, sino que debe nacer desde el interior del equipo humano que forma la Sociedad, y anima a todas las personas de la misma a hacer de la calidad, del respeto al medio ambiente, de la correcta gestión de la energía y de la prevención de riesgos laborales, su forma de trabajo. La Dirección del ESEMGAS se compromete a mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado implantado, en las revisiones periódicas que mantiene anualmente.
Roquetas de Mar, 5 de noviembre de 2018.
Fdo.: Gabriel Jesús Cara Navarro
GERENTE DE ESEMGAS